Principios y deberes fundamentales en el trabajo.

Son aquellas normas que ordenan algo a mayor medida posible, en relación con las posibilidades jurídicas y verdaderas. Los principios son mandatos de regenerar que se caracterizan por que pueden ser cumplidos en diversos grados y por que la medida ordenada de su cumplimiento no solo depende las posibilidades reales, sino también de las posibilidades jurídicas. 

Ramas del derecho laboral Colombiano.

-El derecho individual del trabajo: Una persona física "Trabajador" presta sus servicios personales a otra persona "Empleador" quien los servicios prestados del trabajador se le da una remuneración adecuada.

-Derecho colectivo del trabajo: Es lo que legaliza la relaciones entre el empleador y el empleado.

-Derecho de la seguridad social: Es todos los pagos que el empleador realice hacia su empleado dirigidos a sus prestaciones (EPS, PENSIÓN, ARL ETC)

-Derecho procesal laboral: Es el que se aplica cuando hay conflictos que surgen de las prestaciones laborales.

-Derecho laboral administrativo: Se encarga de regular las relaciones de estado como empleados con sus servidores.

-Derecho laboral internacional: Es el conjunto de normas que se esparcen entre las fronteras de los estados para dedicarse a los aspectos correspondientes al trabajo humano.

- Derecho cooperativo y sociedades mutuales:Es el derecho que tiene el trabajador de participar en la organización y ejecución de políticas, para mejorar su calidad de vida mediante el derecho asociativo.